搜「外傭提早解約」「外傭終止合約」「外傭通知期」，場面往往已經不好受：相處不來、家庭變故、工人想回家、或其中一方已在計算「即走」。愈急愈容易用 WhatsApp 一句「聽日唔使返」代替結算。香港外傭（外籍家庭傭工）的合約、入境簽證與《僱傭條例》是三條繩，要一齊剪，不能只剪一條。
本站目錄沒有解約表格。以下按標準僱傭合約與勞工處／入境處常見框架，列出僱主應順序處理的項目。個別案件以你的合約及當局決定為準。
先決定你走的是哪一條路徑
| 路徑 | 典型做法 | 不要當成 |
|---|---|---|
| 協議一個月通知 | 書面寫終止日、最後工作日、住址至哪一天 | 口頭「慢慢計」而工人已無住宿安排 |
| 代通知金即時終止 | 支付一個月工資，終止日寫清楚 | 只付半個月、或從工人已賺工資扣走通知金卻不算清楚 |
| 即時解僱 | 僅限嚴重不當行為，且要站得住證據 | 「唔夾」或「請咗新手」 |
| 工人不辭而別 | 記錄最後出勤、通知入境處／警方視情況、仍結算已賺項目 | 扣留財物或護照作要脅 |
| 合約到期不續 | 按期滿走，不是提早解約 | 用「當提早解約」追收額外罰款 |
續約談不攏、期滿離開，走外傭續約的框架。未到期才叫提早解約。
書面通知要寫什麼
一封有效的終止通知，至少讓雙方事後對得上：
- 僱主與工人全名、合約編號或簽證參考（如有）
- 這是通知終止標準僱傭合約
- 通知期起止，或改為支付代通知金
- 最後工作日、須遷出僱主住址的日期
- 工資、年假、機票何時結算
- 日期與簽署
只在即時通訊說「唔合作喇」不夠。工人不懂中文，應附其能理解的語文，或經雙方明白的中介轉達，但仍要留底。
代通知金按合約月薪計算。月薪不得低於該份合約寫明的數字；新簽合約下限見外傭最低工資（2025 年 9 月 30 日起新約為 5,100 港元）。
終止當日要結算的清單
把中介費、你的心情、工人的機票分開。終止僱傭時，通常要處理：
- 已工作日數的工資（做到哪一天付到哪一天）
- 代通知金（若選擇以付款代替通知期）
- 未放有薪年假薪酬及比例年假，見外傭年假計算方法
- 法定假期薪酬（若符合滿三個月等條件且尚未給予）
- 返回原居地旅費（合約訂明由僱主提供）
- 已合法扣除的項目（例如工人同意並符合條例的預支）——沒有書面依據不要扣
- 保險：僱員補償保險的申報期、有無未報工傷
長期服務金、遣散費視年資與終止理由而定，見外傭長期服務金。不是每一次提早解約都自動有一筆「補償金」，也不可以因為沒有長期服務金就連工資也不付。
簽證、兩星期規則與轉工
外傭簽證綁定這名僱主、這份合約、這個住址。合約一終止：
- 工人一般不能立刻為另一家庭合法工作
- 須按入境處當時規則在限期內離開香港（僱主常聽到的「兩星期」指這段安排，細節以入境處公布為準）
- 新僱主聘請須重新申請簽證，不是改一張中介紙
入境處只在特定情況考慮讓工人轉僱主（例如僱主移民或去世、有證據的虐待等）。中介說「我幫你轉走、簽證慢慢補」高風險。程序見請外傭程序。
僱主應在終止後按入境處要求通知當局，不要假設中介已代辦。
絕對不要做的事
- 扣留護照、手提電話或工資作談判籌碼——護照是工人的財產
- 把工人趕出而仍扣起最後糧期
- 以付款代替法定假期（買法定假不合法）
- 因工人拒絕非法駕駛、拒絕在休息日無補假工作，而當嚴重過失解僱（駕駛框架見外傭司機）
- 要求工人簽署空白紙、或中文她看不懂的「自願放棄全部權益」
有爭議，先向勞工處勞資關係科查詢調解，而不是在客廳即場發明罰款表。
中介在解約裡的位置
持牌中介可以協助翻譯、安排回程、解釋文件，但：
若解約原因是中介配對與職責嚴重不符，把書面職責表、聊天紀錄留存，再決定是否向勞工處投訴僱傭中介，而不是只在群組罵一間店名。
一個可執行的順序
- 重讀合約終止條款與到職日
- 決定通知期或代通知金
- 寫書面通知，複製給工人及中介
- 列出工資、年假、機票結算表，用數字而不是形容詞
- 處理住宿遷出日與行李
- 通知入境處及（如適用）保險公司
- 支付並索取收條
- 才處理「請下一任」——新約用當時最低工資與新簽證
本頁不是法律意見。家庭暴力、欠薪、證件被扣等情況，應即時向警方或勞工處求助。最終以標準僱傭合約、《僱傭條例》及入境事務處當時指引為準。